老板没有签订劳动合同扣押工资是否合法
更新时间:2022-06-24 08:59:30人浏览
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老板没有签订劳动合同扣押工资是否合法
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没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资
2022-06-24 08:46:07
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你好,工作几个月了,一直没签吗
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法律分析:首先,用人单位没有与劳动者签订劳动合同,就是违法行为,应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次,用人单位无故克扣劳动者工资的,也是违法行为。
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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你好,要看培训协议的内容的哦,有些培训协议也是可以代替劳动合同的。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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工伤导致的牙齿脱落,种植牙费用应由工伤保险基金支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,治疗工伤的医疗费用属于工伤保险基金支付范围,包括种植牙费用。如不
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公司不能因高血压随意辞退员工。根据劳动合同法,员工患高血压,医疗期满后应安排合适工作,若仍不能胜任,可解除合同但须支付经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损。
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