暑假工做十几天不给工资怎么办啊!
更新时间:2022-12-12 22:26:33人浏览
问题描述:
如果你在暑假不支付超过十天的工作费用怎么办!
4位律师解答
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暑假工不给工资,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服时提起诉讼。
2022-12-12 22:26:33
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用人单位不给工资,恶意拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报,并有权请求支付补偿金
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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您好,可向劳动监察大队投诉举报。
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你好,可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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您好,只要员工付出实际劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者拖欠,如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地人社部门劳动仲裁投诉、举报处理。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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