与单位协商一致解除劳动关系对今后工作有什么影响？
更新时间：2022-06-22 12:02:40人浏览
问题描述：
与单位协商终止劳动关系对未来工作有何影响？
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协商解除劳动关系的相关情形有：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的
2022-06-22 11:52:28
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终止劳动关系的决定与解除合同的区别如下：
1、是否由当事人作出意思表示不同；
2、情形不同；
3、是否需要履行法定程序不同；等等。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
1、是否由当事人作出意思表示不同；
2、情形不同；
3、是否需要履行法定程序不同；等等。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-06-22 11:54:59
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-06-22 12:02:40
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