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现在还在取保候审阶段，请问这样没有证据证明伤情是保安造成，派出所这样处理合法吗？

更新时间：2019-01-01 13:49:48人浏览

问题描述：

我与同事上班抓住一个在女厕偷窥的男子，有如厕女子证明。抓之前已经经有见义勇为的游客与偷窥男子发生打斗，后我们现场制止并控制了偷窥男子。当报警时，该男子进行逃跑，并袭击我们，被我们保安制服并按到地上。后警察过来将人带走，4天后派出所告知现场抓到偷窥人的保安去录口供，谁知派出所以偷窥人鼻梁骨骨折为由，将去录口供的3名现场保安刑拘，在公司与偷窥方赔偿后，警方依然将保安拘留30天，现在还在取保候审阶段，请问这样没有证据证明伤情是保安造成，现场两位被偷窥的女子也证明保安没有打人的情况下，派出所这样处理合法吗？因为之前两名男游客与偷窥男子已发生打斗，有视频，现偷窥男子派出所以无法确认是偷窥行为、无法确认与保安打架为由不追究，这样偏袒、纵容偷窥行为，是什么原因？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

2019-01-01 13:44:18

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只要符合条件，可以申请办理取保候审；否则，即使申请了也不能办理。　　《刑事诉讼法》　　第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；　　
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。　　取保候审由公安机关执行。　　第六十六条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

2019-01-01 13:48:35

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1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；
2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第
（三）项之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅《关于对<工伤保险条例有关条款释义的函》对此款项作了进一步的明确：“《工伤保险条例》第十四条第
（三）项中的因履行工作职责受到暴力伤害指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。”员工在履行自己的工作职责，并为了公司的利益。被客户或他人动手打伤。员工的损害后果与其履行工作职责之间存在因果关系。

2019-01-01 13:49:48