中夜班费有没有明确规定？
更新时间：2022-12-13 07:37:32人浏览
问题描述：
中夜班费有没有明确规定？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110983人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动法对于上深夜班的补助没有相关的规定，但是夜班属于延长工作时间的话，在工作日补助不低于平时工资的百分之一百五十；休息日补助不低于平时工资的百分之二百；法定节假日补助不低于平时工资的百分之三百。
2022-12-13 07:37:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家规定的员工福利有什么
法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目，其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支
劳动法
人浏览
一、法定节假日强制上夜班违法吗1、法定节假日强制上夜班违法。具体如下：（1）用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；（2）在休息日安排劳动者上班又不给补休的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对夜班的规定有哪些
加班是很多劳动者的常态，有些工作由于岗位的特殊性还需要上晚班，对于上晚班的员工，有些企业会给一定的补贴的。那么新劳动法对夜班的规定有哪些？接下来法律快车小编就为
劳动法
人浏览
事业单位正式职工需要签订劳动合同，劳动合同法第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是有的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
A你好 请你详细说一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位也是劳动合同虽然有专门的事业单位法但是其中未对加班做规定那么可以依据劳动合同法对未规定的事项进行处理综上你这算是加班费可以要求单位支付
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以算。具体操作：1.查阅单位关于特殊工种的规定；2.向劳动部门咨询并申请认定；3.准备相关证明材料，如工作记录、津贴发放记录等；4.根据认定结果采取相应措施，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性终结赔偿指一次性解决赔偿事宜。操作包括：1.协商确定赔偿金额；2.签订赔偿协议；3.支付赔偿款；4.办理结案手续。若涉及法律纠纷，可寻求专业律师协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司乱扣钱，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如扣钱金额、是否有充足证据等。建议先与公司沟通，无果后再采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有。根据法律，您作为配偶有权享有抚恤金。需了解抚恤金的具体规定和申请流程。若申请遇阻或金额有争议，建议及时咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，受害人不出院可能涉及过度医疗问题。根据《民法典》规定，您应赔偿合理治疗费用，如医疗费、护理费等。如对方要求不合理，可投诉或起诉，避免不必要的经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好拖欠工资具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好工伤鉴定具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
