导读：
目录
目前国家规定的福利首先是社会保险和公积金,简称五险一金；其次是各种假期,比如法定节假日，带薪年休假，女职工的产假、晚育假；男职工的晚育护理假；还有就是婚假、丧假、探亲假等。福利又分为法定福利与补充福利，今天我们主要介绍一下法定福利，一起来看看吧。
法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目，其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。法定福利包括
一、 社会保险
包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。
二、法定节假日
按照2013年国务院令644号颁布的《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>决定》 ，全年法定节假日为11天。
三、特殊情况...
补偿贸易是指由外国厂商或者利用国外出口信贷进口生产技术和设备，由我方企业进行生产，以返销其产品的方式分期偿还对方技术、设备价款或贷款本息的交易方式。直接用国内产品同国外厂商交换设备、原材料、元器件或成品，以货换货，属于易货贸易，不属补偿贸易的范围。
按照国家有关规定，除经批准在过渡宽限期内的补偿贸易项目外，自1996年4月1日起取消补偿贸易项目进口加工设备免征关税和进口环节税的规定。上述贸易项目进口的设备按一般贸易规定办理手续。其进口设备一律照章征税。
1996年4月1日前(不含当日，下同)外经贸部门在其审批权限内依法批准的补偿贸易项目且在1996年5月15日(含当日)前经主管海关登记备案，其加工设备于1996年12月31日(含当日)前进口的，仍可按原优惠政策办理。对设备进口额在3000万美元(不包括1995年12月28日以后追加的投资)以上的，可通过对外贸易经济合作部报国务院...
休假制度主要是为了保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。那么，国家规定有哪些休假制度？国家规定的休假制度有年假、休息、休假。下面法律快车小编为您解答。
劳动者有休息的权利是我国宪法的规定的公民基本权利之一，也是劳动法基本原则之一。我国《宪法》第43条规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和修养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《劳动法》总则第3条关于劳动者权利中概括规定了劳动者有“休息休假的权利”，并在第四章用第35条至第45条的篇幅详细对劳动者的休息休假做了规定。我们可以将我国法律中规定的休假制度分为一般性休假和特殊休假，前者主要包括公休日和法定节假日；后者则主要包括婚嫁、丧假、产假、探亲假及职工带薪年休假。《劳动法》中对用人单位延长劳动者工作时间、安排劳动者在公休日及法定节假日工作而应当安排补休或者支付一定量的工资报酬做了比较详尽的规定，因而即使劳...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾赵长江律师。
国家规定的节假日具体有：
1、全民法定公休放假节日：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。
2、部分公民放假的节日及纪念日：妇女节、青年节、儿童节、建军节。
全民法定公休放假节日共计11天假期。
（一）新年，放假1天；
（二）春节，放假3天；
（三）清明节，放假1天；
（四）劳动节，放假1天；
（五）端午节，放假1天；
（六）中秋节，放假1天；
（七）国庆节，放假3天。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节；
（二）青年节；
（三）儿童节；
（四）建军节
以上是我对这个问题的解答，希望能够帮助到大家，谢谢。
对于劳动者来说我们最关心的问题就是关于节假日休息的规定，那么，2018年国家规定节假日有哪些？下面法律快车小编为您解答。
2018年部分节假日安排的通知：
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
五、端午节：6月18日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
核心内容：《婚姻法》规定了探望权包括探望权的主体、探望权的行使和探望权的中止等六方面内容。
《婚姻法》规定探望权包括哪些内容?
《婚姻法》第三十八条规定：“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探权利的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。”
《婚姻法》规定了探望权的以下内容：
一、探望权的主体：是指已离婚的父或母与其子女，直接抚养子女的一方应予以配合。
二、探望权的行使：是享有探望权的主体执行人民法院已生效的离婚判决或双方生效协议的实质性内容。
三、探望权的中止：探望权是在有利于未成年人健康成长的前提下行使的，直接抚养子女的一方认为行使探望权的一方在行探望权时有损于或者不利于未成年人的健康成长，...
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
核心提示：四川省总工会出台职工福利发放标准，明确了法定节假日可以发放慰问品，不过一年总额控制在1500元内。然后职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励，奖
核心内容：新会计准则规定，福利费需视为薪酬的一部分，应按规定据实开支及纳税。端午粽子、中秋月饼都是单位应节发放的实物福利，那么这些员工福利需不需要扣缴个人所得税
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。有节日福利、员工福利等，员工一般都很注重福利的口碑，喜欢稍有名气
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识
