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全国各地对在职职工死亡丧葬费有不同的规定，但一般是按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。根据《劳动保险条例》规定，职工因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部职工平均工资的两个月工资
2022-06-20 05:53:57
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丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等
2022-06-20 06:04:54
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您好，可以要求依照劳动法赔偿。
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是在工地吗？具体说明下，有可能涉及到工伤
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你好，如果没有解除劳动合同关系可以要求非因工死亡待遇，如需帮助可以与我联系。
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退休职工死亡，由家属带着死亡证明，火化证明到单位人事部门办理，人事部门代为办理死亡丧葬费以及抚恤金，如果没单位的，直接去社会保险部门去办理。工人、职员因工死亡时
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有工资。具体操作：1.依据劳动合同约定支付工资；2.若无约定，参照公司薪资制度或行业标准；3.双方协商确定支付方式；4.确保支付及时、足额，保障劳动者权益。
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公司应根据具体情况选择处理方式。若符合工伤条件，应尽快申请工伤认定并支付相应赔偿。若非工伤，则需按照非因工死亡标准支付赔偿金，包括医疗费、丧葬费等。务必咨询专业
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怀孕请假处理方式多样。1.产前假：怀孕7月以上可申请，需单位批准。2.病假：根据身体状况和公司规定申请。3.产前检查假：约定劳动时间内进行，算作劳动时间。4.工
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按月薪来计算相应比例
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你好，建议协商处理
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