有5+10天带薪假,休了5+6天带薪假,人事告诉我带薪假要折算的,一个月只能用一天
更新时间:2022-06-19 14:24:01人浏览
问题描述:
我每年工作4个月,有5天以上的带薪假期。人力资源部告诉我,第一年没有年假,第二年1月1日,我开始享受15天的假期。第二年3月底,我离开了工作,休了5天以上的带薪假期。人力资源部告诉我,如果要转换带薪假期,每月只能使用一天。这合理吗
1位律师解答
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-06-19 14:24:01
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