告知裁员撤岗撤人（就是口头辞退）像我这种情况的应当得到怎样的赔偿，还有就是我可以申请仲裁或起诉吗？
更新时间：2022-12-14 07:38:45人浏览
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劳动者的工作时间已经超过一个月，用人单位仍未签劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，支付双倍工资不超过11个月。劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位应当依法书面通知其终止劳动关系，支付经济补偿，不需要支付双倍工资。
2022-12-14 07:38:45
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