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提加工资可以:
1、口头形式,通过和老板协商,提出加工资的申请;
2、书面形式,通过向老板递交增加工资申请书,在申请书中列明增加工资的理由和事实。
1、口头形式,通过和老板协商,提出加工资的申请;
2、书面形式,通过向老板递交增加工资申请书,在申请书中列明增加工资的理由和事实。
2022-12-14 08:36:55
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你好,可以申请劳动仲裁
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劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
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您好,按照你说的是应该的,但是这个还需要看公司的规定,或者公司有没有作出相应的文件通知大家,这个还需要看具体情况。
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
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如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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