3位律师解答
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按照《劳动合同法》的规定，如果公司因为经济原因裁员，是可以依法提前解除劳动合同的，但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资，不
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即使提起劳动争议仲裁，你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装，工牌，荣誉证书等等。没有任何物证与书证时，证人证言也可以。所以，没合同也能够讨到薪水。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资。
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被骗后，建议马上报警解决，维护自身合法权益。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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不违法。如双方同意续延劳动关系，应尽快签订新合同；如决定终止，应依法支付补偿并办理离职手续。具体操作需根据实际情况和法律规定进行，以确保双方权益得到妥善处理。
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传媒公司不签劳动合同违法，常见处理方式包括要求签订、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先与公司协商，协商不成再考
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以进行具体了解
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建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
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