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法人是否需要交纳五险一金
有了稳定的工作后,一般在单位上班的个人都会购买五险一金,这是作为一个劳动者的基本待遇,只要是在职期间都会缴纳五险一金,否则就是违法的,那么法人是否需要交纳五险一
法人
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人
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医院护士给交五险一金么
所谓的五险一金,属于一种公司给自己旗下的员工购买社会保险种类的类型,而大部分国企因为福利待遇比较完善,所以我都会给员工购买五险一金的,而私企很多都不会,那么,医
医院管理
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外包公司可以不买五险吗
按照劳动法的规定,只要是有用人的就必须需要为其购买五险,这是劳动者的基本权利。那么,外包公司可以不买五险吗?接下来,关于外包公司可以不买五险吗的详细内容,就由法
工程合同纠纷
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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根据协议约定处理
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建议双方签订协议
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能。五险一金,是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;住房公积金,这是国家要求单位必须为职工买的。如果你后面是个人缴纳就不需要缴工伤和生育。
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不合法,可以投诉举报单位
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五险是需要一起交的,法律规定社保是强制性缴纳的,公积金也是需要强制性缴纳的。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位应
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社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保
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工伤七级的伤残鉴定标准:1、偏瘫肌力4级;2、截瘫肌力4级;3、单手部分肌瘫肌力3级;4、双足部分肌瘫肌力3级;5、单足全肌瘫肌力3级等。法律依据:《职工工伤与
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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法律分析:从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的;1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不超
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申请工伤保险待遇需要准备的材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、诊断证明、身份证明等。这些材料是申请工伤保险待遇的基础,确保申请过程顺利进行。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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公司拒发提成,可协商、投诉、调解或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可向劳动行政部门举报;调解可向企业调解委员会申请;仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提起,具有法
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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每个月还多少呢,逾期了吗
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不需要选择回户籍地领取失业保险金时只需办理失业保险关系转移参保失业人员符合领取失业保险金条件的
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