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您好，这边您有劳动合同 吗
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你好，请问放假有没有发放工资
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
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得结合具体情形确定
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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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您好，如果您的合同中没有关于您需要完成一定的工资任务并且未完成可以辞退的约定，那么您单位辞退您的做法就是违法的，需要向您支付经济补偿。
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对方应当支付经济补偿金。可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
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兼职未签劳动合同一般没有补偿。因为用人单位未与兼职人员签订劳动合同不属于违法行为，兼职人员不能要求赔偿。但如果是全职工作被误认为是兼职，可以依据《中华人民共和国
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可以进行具体协商
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签了劳动合同但三方就业协议未盖章，档案去向取决于合同约定和单位规定。建议与单位沟通确认档案存放地点，避免影响后续职业发展。若单位未按规定处理档案，可寻求法律途径
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，您可以向教育局投诉。
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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