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你好结合单位的制度确定
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您好，这种情况要看社保部门的规定
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按公司的规定制度处理
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您好，根据我国法律规定，公司辞退员工是要支付补偿金的。用其它手段逼迫员工离职就可能构成非法辞退。您可以与我详细交流下您的情况，希望我能帮到您。
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你好，这个一般是咨询社保部门。
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社保会中断，等下一个单位给你继续缴纳。
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劳务派遣转外包的赔偿因情况而异。一般情况下，如劳动合同解除，用人单位应按劳动者工作年限支付经济补偿；若双方协商一致，可依据协商结果处理。涉及具体操作时，建议咨询
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员工可以先自行收集与职业病相关的证据，如工作场所的照片、工作记录等。然后，尝试联系职业病医院或相关医疗机构，咨询是否可以通过其他途径进行检查，如提供个人病史、工
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按厂里规章制度处理
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建议积极协商吧的
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你好，关于社保问题。可以去社保局投诉
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你好，关于社保问题咨询人社局
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幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地
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您好，如您情况描述，无故降薪是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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