3位律师解答
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通过仲裁解决问题
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
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您好，向劳动局投诉处理
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社保征缴是社保部门的事情，你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
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这个是不合理的，这个是不合理的
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您好，用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社保。
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您好，不合法，可以社保局举报
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你可以公司不缴社保为由辞职。可以要求单位补缴社保。
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工伤交通事故误工费赔偿，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和赔偿金额，协商快速但可能赔偿不足，诉讼耗时但可能获更全面赔偿。
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社保卡资金提取需符合特定条件，如参保人员死亡、移民等。常见处理方式包括向社保机构申请提取、通过银行渠道办理等。选择处理方式时，需考虑个人情况和提取条件，确保合规
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找人索要
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劳动者可与公司协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选最适合自己的方式。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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医院护士合同工未提前通知辞职，如急于离职且医院不签字，可能面临违约责任。根据《劳动合同法》规定，应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，否则可能因违反合同约定
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老板压榨工资，您可以通过合法途径维权。依据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。如未支付，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，保护自身权
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是的，生病住院后可在当地民政申请二次报销。但需注意，具体条件和流程需依据当地政策。建议详细咨询当地民政部门，获取准确信息。若报销受阻或涉及争议，应及时寻求法律帮
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已经签署的合同对签约方具有约束力的
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