工人发生工伤后休息期间用人单位需要给予伤者工资吗?

更新时间:2022-12-14 20:43:18人浏览
问题描述:
雇主是否需要在工伤后的休息期间向受伤人员付款?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助175114人 · 响应时间 平均2分钟内
一般是,但也要具体分析
2022-06-13 17:53:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137850人 · 响应时间 平均4分钟内
需要看什么原因造成
2022-06-13 17:57:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166560人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,需要具体计算
2022-06-13 18:07:16
民事法律律师团队 咨询我
已帮助88587人 · 响应时间 平均1分钟内
工地受伤休息一个月的工资标准依然应当根据原工资的标准按时发放。我国现行《工伤保险条例》明确规定了职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2022-12-14 20:43:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤休息期间工资多少
工伤休息期间工资多少
在发生工伤而休息的期间内,劳动者依然可以领取工资。那么,工伤休息期间工资多少呢?下面法律快车小编为你介绍工伤休息期间工资多少,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
如果你已经认了工伤和伤残等级鉴定的,可以根据你的伤情查询自己的停工留薪期,在该期间内向单位主张原工资标准发放,过了这个期间可以按照病假期的工资支付,如果不支付的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间的工资是按基本工资算吗
工伤休息期间的工资是按基本工资算吗
工伤休息期间的工资,按照工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
劳动法
人浏览
工伤期间工资按什么标准发放
工伤期间工资按什么标准发放
员工遇到工伤事故,不管是对自己还是公司都会造成一定损失,只有尽快将伤养好,回到工作岗位才是最要紧的。但是,工伤期间的工资问题也是很值得注意的。那么,工伤期间工资
劳动法
人浏览
工伤期间有加班工资吗
工伤期间有加班工资吗
有时候,员工虽然早与工商,但工伤期间公司若要求全体加班,就不可避免的会出现加班费的纠纷。那么,工伤期间有加班工资吗?下面法律快车小编将为您解答,希望对您有所帮助
劳动法
人浏览
在工伤员工后续治疗期间,如果申请停工留薪的,一般没有误工费,但在此期间员工的工资福利待遇不变,仍然由单位按月支付。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入,根
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间单位不发工资怎么办
工伤期间单位不发工资怎么办
单位不给在工伤期间的劳动者发工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。劳动者
劳动法
人浏览
单位能否扣发工伤期间的工资
单位能否扣发工伤期间的工资
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指
劳动法
人浏览
发生工伤事故,在停工留薪期内,所需护理费由所在单位负责,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工伤休息期间,用人单位应当支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
车祸伤害认定为工伤的,在工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折一般是赔偿3-6个月的营养费,具体的赔偿月数可以根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。法律规定侵权人如果侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
职工受伤后要进行劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
上班途中发生单方交通事故,非本人主要责任,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,是否有签订劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常的工亡还是工地上面的事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
伤情怎么样,说一下情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是什么状况严重不
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询