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根据《劳动法》的相关规定，周六日安排劳动者工作又不能安排补休的，应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
2022-06-12 14:59:32
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
2022-06-12 15:02:16
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你好，按照劳动合同约定处理。
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协商或是诉讼处理
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职工可以要求解除合同，并要求单位补偿。
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请将你的案情说清楚
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申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
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您好，如果双方是劳动关系，是可以要求支付工资待遇。但如果是保险代理合同关系，则无法要求对方支付。
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