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公司未交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚，并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题
2022-06-11 19:31:36
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为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的，否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁
2022-06-11 19:35:49
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
2022-06-11 19:41:39
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急辞扣20%需具体情况判断。先查看公司规定，若无明确条款，可与公司协商。协商不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁。处理时需保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
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可以只交医保不交养老，但需注意影响。根据社保法，灵活就业者可选择参保项目。只交医保将失去养老保障。若担忧养老问题，建议及时咨询并参保。
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好，您的情况可以算作工作经历。根据《劳动合同法》第八十二条，未签订劳动合同的用人单位需支付二倍工资，同时未交社保也违反《劳动法》规定。这些违法行为不会影响您的
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