企业未给员工交社保,可否要求补交。

更新时间:2022-06-08 14:16:30人浏览
问题描述:
如果企业没有向员工缴纳社会保险,是否可以要求补缴。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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个人缴纳社保可以补缴,但是个人补交社保的话,也是只能补交养老保险和医疗保险这两部分
2022-06-08 13:57:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159303人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金
2022-06-08 13:59:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助148107人 · 响应时间 平均1分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-08 14:16:30
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