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员工意外受伤请假,若在规定的医疗期内的,公司不可以解除劳动合同。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,应当给予三个月到二十四个月的医疗期。
2022-12-16 15:29:57
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您好,如果单位没有缴纳社保可以要求单位按照社保标准报销医疗费
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔
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职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受
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您好,结合案件具体情况判断
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需要按合同约定办理的
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你好,具体情况可以详细说说
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你好,具体情况可以详细说说
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