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公司拖欠工资,员工可以直接离职。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
2022-12-17 14:29:02
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你好,立即可以以公司拖欠工资为由辞职,然后请律师协助申请劳动仲裁维权,
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司拖欠工资是不可以直接走
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你好:可以的,申请劳动仲裁解决
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可以的,还可以向劳动局申请劳动仲裁。
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处理方式取决于废铁是否已被工地丢弃。若已丢弃,则无需担责;若仍被占有,应归还废铁并道歉,或面临法律追究。选择时需考虑实际情况,必要时咨询专业律师。
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您好,如需法律帮助,可以留言沟通解决。
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可以回当地申请二次报销,但具体条件和额度需根据当地政策确定。合作医疗的报销范围和额度有限,二次报销可能需满足特定条件。若医疗负担重,建议及时咨询当地医保部门。
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