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交通事故纠纷如何解决
交通事故发生后,由于事故的责任划分,以及赔偿的金额多少等问题,在各方协商中是很容易由纠纷的。但是有纠纷只要根据相关的规定来解决就好。那么,交通事故纠纷如何解决?
机动车交通事故责任
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发生工伤事故后的具体处理流程:用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后向
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法律分析:交通事故先处理刑事诉讼然后进行民事诉讼的判决。也可以提起刑事附带民事诉讼进行合并审理。交通事故构成犯罪的处三年以下有期徒刑或者拘役;肇事后逃逸或者有其
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处理交通事故注意哪些问题
“交通事故(Traffic Accident)”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造
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1.受理报案。2.现场处理。3.责任认定。4.裁决处罚。5.损害赔偿调解。6.向法院起诉。7.执行法院判决书。这是整个处理交通事故的流程。
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你好,这个先申请工伤事故认定书
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由于车祸受伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好,具体详情说明一下呢
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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你好,请问你是哪一方当事人?
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你想了解工伤方面的内容还是想了解什么
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给私人老板打工受伤要求赔偿的方式为:在规定期限内进行工伤认定,要求老板按照工伤进行赔偿。单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在的情况
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2022年北京社保缴费基数是多少
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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你好,做什么鉴定
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你好,护理费和误工费都主张。
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你好,如果景区尽到提醒义务,不赔偿。
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你好,如果是有偿的话,可以协商解决。
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你好,先认定要伤,再解决赔偿问题。
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