被雇佣的人在工作中自己受伤雇主有责任吗

更新时间:2022-06-02 04:05:12人浏览
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被雇佣的人在工作中自己受伤雇主有责任吗
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在劳务关系雇佣活动中被第三人伤害,可以请求第三人也可以请求雇主承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
2022-06-02 03:55:59
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动
2022-06-02 04:01:16
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
2022-06-02 04:05:12
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自己摔伤不算工伤。如果因工作原因摔伤,可按工伤程序处理,由单位承担责任。
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工作期间受伤要先申请工伤认定,确认为工伤就知道认定为谁的责任了。
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您好,依据工伤保险条例规定赔偿的。
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你好,依据工伤保险条例规定办理。
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