单位拖欠社保，法律也判决，可单位一直不交，另换单位也无法交，该怎么办
更新时间：2022-06-01 21:31:04人浏览
问题描述：
该单位拖欠社会保障金，法律也规定该单位尚未缴纳，现在该单位一直在拖延。我换了单位，再也付不起了。我该怎么办
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用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
2022-06-01 21:15:52
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单位拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证
2022-06-01 21:23:20
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-01 21:31:04
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保， 用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
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你好，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁
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单位没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。
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不合法。可以采取以下操作：1.与工厂人事或管理层协商，要求取消该条款。2.如协商不成，向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据。3.寻求法律援助，通过法律途径维护
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