我与单位的劳动合同到期,现用人单位不再与我续签合同,请问这种情况我可以得到补偿金吗?

更新时间:2022-05-31 14:07:54人浏览
问题描述:
当我与公司之间的劳动合同到期时,雇主不再与我续签合同,而是要求我的保安以劳务派遣的形式与公司签订合同。这种情况下我能得到赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-05-31 13:47:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61079人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-31 13:52:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190167人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-05-31 14:07:54
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