3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199766人 · 响应时间 平均2分钟内
要是公司破产员工应依法维护自己的权益。根据《劳动合同法》第四十六条第
(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-31 10:47:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
倒闭的公司不履行合同怎么办
我们在与其他公司有业务往来时,一般都会通过订立合同的方式约定双方的权利义务。但有可能会因为各种因素导致对方公司无法继续经营,对方宣告破产后,我们与对方签订的合同
合同的履行
人浏览
可以先协商,如果对方拒不付款,你可以向本市仲裁委员会提起仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产不赔偿员工怎么办
公司破产是有些经营不善的公司会经历和遇到的情况,在破产的情况下,可能也会遇到欠债的和赔钱赔不出来的情况,这个时候作为员工就不知道怎么处理了,所以公司破产不赔偿员
公司破产
人浏览
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了,劳动者依然可以申请劳动仲裁,到时候诉求可以一并列入公司的破产清算程序中解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进一步了解情况以便梳理好帮助到你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是对方公司倒闭了拖欠货款还是怎么样?请将问题描述清楚。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及经济赔偿金具体咨询联系我。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉。具体操作:1.收集证据,如工时记录、加班通知等。2.向当地劳动行政部门提交投诉,并附上相关证据。3.等待部门调查处理,配合提供必要信息。4.如处理不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有以下情形之一的,应当给劳动者经济赔偿金。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议按照学校规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议直接向住房公积金中心询问
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询