3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不愿支付个人社保费,单位可否不为缴纳其养老保险费
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应
养老保险概念知识
人浏览
可以向劳动仲裁申请仲裁,要求补交社保,如果因此离职的话可要求补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工缴纳基本养老保险,员工应该怎么办
赵某大学毕业后到一家私营企业工作,公司与他约定,每月基本工资为2000元,试用期2个月,等过了试用期转为正式职工后,再为其办理基本养老保险。使用期都过了3个月了
养老保险
人浏览
保险与法:养老保险保险吗?
笔者于2006年11月13日在保险周刊上发表了《人情冷暖保险是凭》后,收到了一些邮件和电话,询问各种情况下,投保商业养老保险(其实就是寿险),由于一些债务问题,
养老保险
人浏览
申请劳动仲裁,要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保公司和个人按照各自承担的比例缴纳,社保承担比例会随着政策法规的变动而调整,具体可以到当地社保中心咨询了解。养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司每个月扣你社保多少钱?要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,据你陈述,申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业要开除该员工,否则企业违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到扣钱是否违法,要看扣款金额是否合理。一般处理方式包括:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时需考虑实际情况,权衡利弊。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的计算方式根据加班时间不同而有所区别。工作日加班按工资的150%计算,休息日加班且未安排补休的按200%计算,法定节假日加班则按300%计算。依据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司扣你200元需看具体情况。若公司无合法依据,则属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如公司违法克扣,你可向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿根据伤残等级决定,包括一次性伤残补助金和按月伤残津贴。如小拇哥骨折,需先进行工伤鉴定,根据结果享受相应待遇。如不及时处理,可能影响赔偿金额和劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决,但需要收集证据。收集在饭店工作的证据,如工作证等,以证明劳动关系。如无法协商,可向劳动监察部门投诉,要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要做伤残等级鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询