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劳动者及其家属可与用人单位沟通协商，由用人单位负责申请办理工伤认定程序。如用人单位未办理工伤保险，可直接根据受伤后产生产生的医疗费、伤残级别要求用人单位全额赔偿，如果用人单位不愿意申报工伤程序，劳动者或其家属可以自行申报工伤或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-05-25 14:13:39
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为保护工伤各方当事人的合法权益，特别是保护工伤员工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷处理规则了多种处理途径。
（1）请求行政复议依据有关规则，请求工伤确定的员工或许其直系亲属、该员工所在单位对工伤确定定论不服的；工伤员工或许其直系亲属对经办组织核定的工伤保险待遇有贰言的，能够依法请求行政复议。
（2）提起行政诉讼请求工伤确定的员工或许其直系亲属、该员工所在单位对工伤确定定论不服的，工伤员工或许其直系亲属对经办组织核定的工伤保险待遇有贰言的，还能够依法直接提起行政诉讼
（1）请求行政复议依据有关规则，请求工伤确定的员工或许其直系亲属、该员工所在单位对工伤确定定论不服的；工伤员工或许其直系亲属对经办组织核定的工伤保险待遇有贰言的，能够依法请求行政复议。
（2）提起行政诉讼请求工伤确定的员工或许其直系亲属、该员工所在单位对工伤确定定论不服的，工伤员工或许其直系亲属对经办组织核定的工伤保险待遇有贰言的，还能够依法直接提起行政诉讼
2022-05-25 14:34:02
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