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1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下
(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的
(1)参保时应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等
(2)去当地的社保部门申请参保根据工作人员的提示办理相关参保手续再凭本人的身份证原件去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。"
1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下
(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的
(1)参保时应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等
(2)去当地的社保部门申请参保根据工作人员的提示办理相关参保手续再凭本人的身份证原件去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。"
2022-05-24 16:24:33
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可以询问人社部门。。。。
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社会保障卡不可以异地办理
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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关于此问题以社保部门的答复为准
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关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，员工保险转移是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使
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可以告，根据《劳动合同法》规定，用工超过一个月未签劳动合同，单位应支付二倍工资。如不及时处理，单位可能继续违法，损害您的合法权益。
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法律分析：可以报销。医疗保险的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。A类药品可以享受全报，C类
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缴纳过一个月的社保和住房公积金还算应届毕业生，应届毕业生是毕业后一年内的学生，在这一年内不论是否找到工作，交不纳养老保险和公积金，均属于应届生。如果毕业生是想去
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您好，人社部有下过专门的文件，具体可以通过劳动仲裁的方式讨要
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请把事情说得具体详细一点好便于咨询
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您好，这种情况您可以一次性补缴
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