3位律师解答
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劳动合同试用期内可以辞职吗
进入一家公司，都会有一个试用期的。试用期是双方相互选择的时候，不仅公司会考核员工，员工也会适应公司。那么劳动合同试用期内可以辞职吗？接下来法律快车小编就为大家准
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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如果确实不符合录用条件的，公司可以辞退，哪怕是孕妇
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你好！请问您这边有多少工资？
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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失业金领取条件： 1. 按照规定参加失业保险,所在单位与本人已按规定履行缴费义务满1年的。 2. 非因本人意愿解除劳动关系的。 3. 已办失业登记,并有求职要求
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试用期内辞退员工的限制：试用期内不得随意解除劳动合同，员工试用期内不符合录用条件或者调整岗位后仍不能胜任工作的情况下，是可以解除劳动合同的
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工伤有一次性就业补助金，但需满足条件。依据《社会保险法》第三十八条，一次性医疗和就业补助金是在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付，标准由地方政府规定。
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您好，请及时鉴定
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关于二零二零年不交小麦保险的农户能否领到小麦补贴，请把问题说清楚
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需要办理。根据《中华人民共和国安全生产法》规定，涉及安全生产的事项需审查批准，未取得批准擅自从事相关活动将被取缔并依法处理。因此，您的公司需要办理资质证书和安全
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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交了33个月的社保，通常可以领取最长不超过24个月的失业险。从法律角度来看，失业险的领取时长与你的社保缴纳年限相关。一般来说，每缴纳一定时长的社保，就能积累一定
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需要按工伤保险条例理赔
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建议好好协商解决
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