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合同违约责任
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用人单位工资未达到最低工资标准的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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加班需要支付加班费的
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行政处罚是有相关权力行政机关作出，具体认定会根据具体违法行为作出。
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你好，不符合，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可
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每天的工资额是用月工资除以21.75天计算得出来的。。。
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您好，可以申请劳动仲裁~
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你好！如果单休没安排补休的情况，一般按26天计算是合理的，协商不成，工资扣取不合理，可以向劳动监察部门投诉处理。
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如果工人受伤严重，老板能力有限，若已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付相关费用。如未参保，费用由老板承担。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金支付包括
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法律分析：1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定，则员工没有达到要求辞退是合法的。2.绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工
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处理不发工资问题，常见方式包括向人社局投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，若证据确凿可选择投诉，否则可考虑仲裁。
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建议与当地医保部门衔接协调
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，你可以向劳动局反映
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你好，你可以叫家人到劳动局或者安监局反映一下
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您好，如果老板不发工资，您有权采取法律手段维权。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。如老板拖欠，您可以投诉、申请劳动仲裁或提起民
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您好，建议您和单位协商解决。
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