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女职工哺乳期待遇有:
1、用人单位不得降低工资待遇;
2、用人单位不得解除劳动合同,期满必须延续到哺乳期满;
3、哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间;
4、用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
1、用人单位不得降低工资待遇;
2、用人单位不得解除劳动合同,期满必须延续到哺乳期满;
3、哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间;
4、用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
2022-12-24 15:36:32
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以下意见仅供参考:“要看具体是如何了,正常是不可以的。”
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您好,在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
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