我今年已经17岁了，不知道能不能，上班？
更新时间：2022-05-13 18:45:29人浏览
问题描述：
我今年已经17岁了，不知道能不能，上班？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
19岁，还能不能要抚养费
甲19岁，跟离异的母亲生活。甲考上大学后，母亲没有能力负担甲的大学学费。甲是否有权向父亲索要抚养费或者学费？律师解答;1、根据法律规定，甲的父亲没有义务承担甲的
子女抚养费
人浏览
年假作为劳动者享有的权利，是用人单位必须要保证劳动者可以享有的，这是我国
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
能不能脱团，自己玩？
国内旅游线路因您个人原因脱团的，各项费用均不退还，且因脱团导致的任何损失、意外旅行社均不承担；境外大部分旅游线路禁止脱团，部分线路允许离团的，需提前交纳离团费。
餐饮旅游
人浏览
一个已满18岁的成年人，父母还有监护权吗？
一、民事行为能力的划分10周岁以下为无民事行为能力人1018周岁为限制民事行为能力人1618周岁但能以自己的劳动为生的人视为完全民事行为能力人。完全不能辨认自己
监护权
人浏览
您好，不能一次性交，需达到法定退休年龄前累计缴纳15年。国家法定退休年龄为，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。具体数额请咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国规定，16岁以上就不算童工了。你今年满了16岁吗？如果满了，就不算童工，是未成年工了。“多大年龄不算童工”这个问题是依照中国《劳动法》定义的。童工是指未满1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
满十六岁可以上班，十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了。根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法定婚龄男22周岁，女20周岁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是不可以的
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在提出离职后，单位在涨薪后才给您发放工资，您可以先与单位沟通，要求单位按照劳动合同约定支付您应得的工资。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕被辞退，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、诉求合理性及时间成本等因素。建议先与公司协商，协商不成再寻求法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电焊工作作为特殊工种，其满多少年算特殊工种的具体标准因地区和行业的不同而有所差异。常见的处理方式包括查阅相关法规、行业标准或咨询当地劳动部门。在选择处理方式时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工意外保险由公司交。根据《中华人民共和国保险法》，公司为员工购买意外保险后，需按约定交付保险费，保险人才承担保险责任。如发生保险事故，员工或受益人需提供相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在餐厅上班且老板拒绝支付您应得的工资，首先可以尝试与老板进行再次协商，明确工资支付情况。若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并协调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18周岁未提前辞职，单位不发工资违法。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，单位应一次付清工资。如单位拒付，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商退企业，但企业不能单方面劝退。如企业违法解除或终止劳动合同，需按《劳动合同法》支付双倍经济补偿，依据工作年限计算，保障劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
