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你好，一般情况下是由公司来缴纳，扣工资不合法
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大家在入职一家公司之后，公司是会给大家缴纳五险的，有些公司还会缴纳公积金，也就是我们说的五险一金，但是如果是自由职业者，就需要自己去缴纳了，那么个人如何缴纳五险
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只要当月员工在用人单位上班了，用人单位就有义务为员工缴纳保险。如合同有约定不缴纳的，亦属于无效约定。如果一个月内在两个单位上班的，可以双方沟通协商好社保费用的交
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应当员工承担平均工资的8%，公司承担16%比例。
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你好，用人单位不能单方面停止缴纳员工社保，否则你可以向劳动监察管理部门反映情况，向有关部门申诉和控告
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单位不交社保违反劳动法律和社会保险法，是不合理的。
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用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
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单位改派遣为外包，员工应关注合同变更。如同意，与劳务公司签新合同；如不同意，可与单位协商或依法解除合同。务必保留证据，以便维权。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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1，要看是什么样的培训？若是专项培训，公司可以与员工约定服务期
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你好，公司先承担赔偿责任
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