我在超市上班两年多,合同没到期,然后店长以调离地方辞退我,对我这样合法吗
更新时间:2022-12-25 21:28:11人浏览
问题描述:
我被调到超市工作了两年,然后被依法解雇。我不是离开超市两年多了吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64172人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
2022-12-25 21:28:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
合同没到期被辞退应该按照以下标准赔偿:1、劳动者不存在过错的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资;2、属于违法解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工要赔多少钱
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。那么哺乳期辞退员工要赔多少钱?法律快车小编将在下文中
劳动法
人浏览
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
很多人认为女职工哺乳期是无论如何都不会被辞退的,妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。那么女
辞退
人浏览
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业因发现员工感染新冠病毒,要求员工离开办公场所,若员工拒绝可以开除。这种情形下,已严重损害用人单位的利益,违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,应该给你经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你发现自己被显示在两家公司上班,但实际上只在一家公司工作,这可能是由于信息录入错误或身份被盗用。首先,你可以联系你实际工作的公司,了解是否是他们误操作导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,根据《劳动合同法》规定,用人单位应支付二倍工资。若劳动者不签订,用人单位应终止劳动关系并支付实际工作报酬。及时处理可避免违法风险,保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定要及时。单位应在30日内申请,如未申请,职工或其亲属、工会可在1年内申请。确保时效内申请,是获得工伤待遇的前提。如遇特殊情况,可申请延长时限。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工龄应连续计算。具体操作:1.确认与原派遣公司的工作年限;2.与新派遣公司签订劳动合同时,明确工作年限的合并计算;3.保留相关证据,如合同、工资单等,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向当地社保部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是仲裁劳动纠纷吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据个人情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公积金贷款要用6~8周,也就是1-2个月才能办下来,不过对于公积金额度吃紧的地区,贷款办理周期可能会更长一些,不同城市的审批时间也会有差异,具体可咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询