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劳动纠纷律师团队
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工厂辞退员工,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿;属于过失性辞退,工厂不需要赔偿。
2022-12-25 23:25:11
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不合理的,可以要求给以赔偿的
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不合理的,可以要求给以赔偿的
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你好,劳动法。希望我的回答能让你满意。
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不违反
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您好您咨询的问题可以帮您解答一下
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