3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82119人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2022-05-08 16:53:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195451人 · 响应时间 平均4分钟内
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-05-08 17:11:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
施工现场临时用电的“1 2 3 4 5”定律
施工现场离不开用电，工程设备、施工机具、现场照明、电气安装等，都需要电能的支持。随着建设工程项目的科技含量和智能化的加强，施工机械化和自动化程度的不断提高，用电
工程纠纷论文
人浏览
根据劳动合同法规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下半年新增贷款2.5万亿至3万亿元
中国银行日前发布的研究报告表示，上半年新增中长期贷款3.77万亿元，尽管2009年下半年整体新增信贷规模将出现下降，但预计中长贷款增长仍然可以保持在2.5万亿至
票据动态
人浏览
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿。二，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要得经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
微信被骗800，如果被害人及时提供违法行为人的住所信息，或者公安机关依法侦查到违法行为人的所在地点的，能抓到人。对于诈骗的行为人，可由公安机关处五至十日拘留，可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡后职业年金如何领取为了规范管理，明确参加职工基本养老保险的个人死亡的，个人账户中的余额可以全部继承。参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁能否退休，取决你的性别和职位。如果你是普通女工人，那么50周岁是可以退休的，如果是女干部，那么要到55周岁才可以退休，男性工人则要到60周岁才达到退休年龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后赔偿金因情况而异。违法辞退可要求两倍赔偿；过失性辞退则无赔偿。操作包括：收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。需依据《劳动合同法》规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工在合同期内生病，合同期满后病没好，合同应续延至医疗期满。根据《劳动合同法》第四十二条，患病在规定医疗期内，单位不得解除劳动合同，否则需支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取状态待归档意味着您的提取申请已初步审核通过，等待归档处理。从法律角度，公积金提取需经审核、归档等流程。待归档是其中一个环节，表明您的申请已通过初步审核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不是发生交通事故，可以不用承担
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已就业军嫂，单位缴纳生育保险未满10个月，无法报销可咨询当地社保部门。从法律角度看，生育保险报销需满足一定条件，未满10个月可能不符合报销要求。如遇到生育费用无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
