3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171991人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同超过一个月没有签订的处理方式是，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-05-05 15:58:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签订合同怎么办
一般情况下，公司都是需要签订合同的，如果不签订合同的话，如果双方当事人之间产生纠纷的话，就会比较难处理，所以为了明确双方的权利和义务，都是会签订合同的，那么公司
合同的订立
人浏览
你好：可以申请劳动争议仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签订劳动合同怎么处理
在劳动关系中，有时候会遇到单位不签订劳动合同的情形，殊不知这是违法的，单位不签订劳动合同怎么处理呢？下面法律快车小编为你介绍单位不签订劳动合同怎么处理，希望能对
劳动法
人浏览
你好，你可以主张双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退怎么办
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。那么没有
劳动法
人浏览
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议你收集与之有劳动关系的证据。如工作证，工资卡，工作服，工作往来邮件等，然后可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位主张十一个月双倍工资；裁员是否属于经济性裁员？如果不属于还可以向用人单位主张经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，自己离职，没有经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司出钱考的证书，在劳动者离职时一般能带走。但公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训且约定了服务期条款，而劳动者违约的，需要在离职时依法向公司支付违
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司不给工资应该去哪里投诉1、公司不给工资应该去以下地方投诉：（1）向用人单位所在地的劳动局投诉；（2）向用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁；（3）如果拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退还失业金的情况：劳动者已经不符合享受失业保险待遇条件，如重新就业、应征服兵役、移居境外等，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校食堂，你可以向学校校长和食品卫生管理人员反映。反映没有结果的，可以向卫生行政部门和教育行政部门投诉。法律依据：《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
事故发生多久了呢，在什么地方
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
若是失业金超过2个工作日以上的时间没有到账,并且咨询了非银行原因之后,很有可能是由于失业金还没有发放下来,又或者是用户的失业金审核没有通过,不符合失业金的申请标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
