劳务派遣工干满几年能转为正式工,有法律规定吗?
更新时间:2022-12-27 00:41:51人浏览
问题描述:
是否有法律规定派遣员工在工作几年后可以成为正式员工?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79928人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣工与正式员工之间并无联系,所以劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你成为他们公司的正式员工。跟你是否是劳务派遣工没有任何关系。一般都是从实习生转为正式员工的。
2022-12-27 00:41:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时,我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么,劳务派遣什么条件解除合同?劳务合同解除方法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
到底是劳动还是劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣与劳务外包有什么区别
劳务派遣就是我们常说的中介公司派遣劳动者的,这与劳务外包是有着明显的不同的,其中主要的区别就是相应的管理责任主体不同的。下面法律快车小编收集整理了劳务派遣与劳务
劳动法
人浏览
劳务派遣和编外合同工有什么区别
劳务派遣对于现在的人们进行劳动的好处是十分的大的,有着劳务派遣也是有着相应的合同正式工的,对于这个两个工种有啥区别很多人都不知道。下面就让法律快车小编为大家带来
劳务派遣
人浏览
劳务外包的法律规定是,根据《合同法》第二百七十二条,禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动合同如何约定的试用期内提前三天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不及时与劳动者签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起已满一个月未满一年时间内,未与劳动者订立劳动合同,要在劳动者次月起,每月支付劳动者两倍工资。但已
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,之前你们是劳务关系,劳动关系从新签订劳动合同之日起才计算。所以他说的也算合法。具体可以直接来电详谈,我会维护您的最大合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体要看你们的劳动合同是否有相关规定,原则上这样做是需要你的同意的。你可以和公司协商解决,协商不成也可以申请劳动仲裁。我们有这方面专业的律师,你可以来电与
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,可以要求在发工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以询问社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办理病退,怎样办理?具备哪些条件可以办理,都有明确规定。有两个必备要件:一是距法定退休年龄5年以内,二是因病丧失劳动能力。一些疾病如心脏支架手术、某些癌症术后等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以争取补交保险。操作如下:1.与单位沟通,提出补交社保的需求;2.准备相关证据,如工资条、劳动合同等,证明与单位的劳动关系;3.如单位拒绝,可向社保部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板辞退暑假工赔偿方式如下:1、老板不能无故辞退员工,否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖工资可以打110,但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商,约定支付的期限;逾期不支付的,向劳动行政部门举报,也可以依法向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是:1、协商赔偿:劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:依据劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询