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离职后的工资应当在用人单位解除或者终止劳动合同时结算。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其支付工资。工资要以货币形式来付。
2022-12-27 11:54:11
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试用期辞职当然有工资,只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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只要提前三十天辞职就可以,用人单位需要及时足额发放工资
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用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
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您好,您这边是签订了多久的劳动合同?裁员的理由是什么?您这边是可以主张补偿金的。详情您可以与我详谈,我需要了解具体的情况,预估您可以追究的赔偿,希望可以帮到您
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你好,协商不成可以起诉
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要看是自身疾病导致还是因工作而导致的
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