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工伤老板不赔偿怎么办
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工伤伤残赔偿
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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发生工伤单位不给工伤医疗费怎么办
发生工伤单位不给工伤医疗费可以采取以下方式维权：1、到劳动行政部门投诉要求支付。2、可以先申请法院发出支付令。3、要求劳动仲裁。4、对仲裁不服，提起诉讼。下面由
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申请做工伤认定公司不配合怎么办
作为劳动者会有一段较长的时间在一家企业上班。而在工作中或者出勤时难免会受到一些伤害，劳动者一般会要求做工伤认定，可是有些公司不配合，那么申请做工伤认定公司不配合
工伤认定
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工伤老板不承认首先要到当地劳动部门申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材
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协商不成，可以申请劳动仲裁处理
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用人单位有义务为受伤职工申请工伤认定，若未申请工伤认定，劳动者可以自己去相关机构申请。全部赔偿责任由单位承担。
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公司不承认工伤，职工认为是工伤，职工可以向劳动部门申请认定工伤。
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你好，收集证据向法院起诉
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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建议先申请工伤认定，后主张工伤保险待遇。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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你好，建议去劳动监察大队投诉。
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工伤十级，不解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴
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工伤赔偿的费用主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、伤残辅助器具费用、一次性伤残补助金等，而其中五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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工伤伤残级别鉴定可以到劳动能力鉴定委员会进行鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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工伤后续治疗费，劳动关系依然存续的，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未为职工办理工伤保险，由用人
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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你好，也是要看事故责任才能确定的啊。
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你好，也是要看事故责任才能确定的哦。
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你好，是什么原因受伤的呢
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你好，这个也是算工伤的啊。
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