公司以调岗位来降薪休产假合理吗?不服重调岗休产假就辞退合理吗?

更新时间:2022-04-30 12:05:31人浏览
问题描述:
公司通过转岗来降低工资和休产假是否合理?如果你拒绝接受调任并休产假,解雇你是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163751人 · 响应时间 平均3分钟内
休完产假调岗降薪不合法。关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具体情况进行分析。女职工处于孕期、产期和哺乳期,劳动能力肯定会有一定程度的下降,但是并不能因此认定女职工不能胜任以前的工作
2022-04-30 11:39:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助102361人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你还想继续干,可以直接拒绝调岗。单方调岗且降低工资标准未经劳动者同意是违法的。 如果你不想继续干了,可以直接去劳动局申请劳动仲裁一并处理产假工资、社保补缴、经济补偿或赔偿金等问题
2022-04-30 11:45:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178643人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-04-30 12:05:31
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