用人单位经常要求员工加点加班,周末休息日两天加班,不支付加班费也不谈补休,该怎么办

更新时间:2022-04-29 18:19:40人浏览
问题描述:
雇主经常要求雇员加班。他们周末加班两天。他们不支付加班费,也不谈论补休。他们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;等等
2022-04-29 17:57:07
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如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
2022-04-29 18:04:05
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已帮助117249人 · 响应时间 平均4分钟内
周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-04-29 18:19:40
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