员工请婚假一个月，未解除劳动合同，社保是员工全部承担，还是公司缴纳一部分，员工缴纳一部分？
更新时间：2022-04-29 08:18:25人浏览
问题描述：
如果员工要求休一个月的婚假，且劳动合同未终止，该员工将承担所有社会保障，还是公司支付部分社会保障，员工支付部分社会保障？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-04-29 08:18:25
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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