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九级工伤一次性赔多少钱
当我们遭受工伤后,进行工伤赔偿是比较重要的一个环节。但是,工伤赔偿需要计算的项目繁杂,计算标准不一,费用支付单位承担者也不是单一的,那么,九级工伤一次性赔多少钱
损害赔偿
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一、工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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车祸骨折能鉴定伤残吗
发生交通事故之后,如果有人员受伤的话,伤者是可以申请伤残等级鉴定的,伤者在伤情稳定之后,就可以申请伤残鉴定了。那么车祸骨折能鉴定伤残吗?下面法律快车小编为您详细
交通事故伤残鉴定
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您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳
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根据伤残情况确定
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您好,您有没有劳动合同?
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你好,这个需要做工伤鉴定的
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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你好 有没有做手术 主要看能不能评残
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
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你好,具体要申请伤残鉴定后才能知道,单纯描述的话不够精确
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九级工伤一次性伤残补助金为9个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变;解除或者终止劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖
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个人在雇佣关系中受伤的一般不算工伤。如果劳动者在劳动关系中因工受伤,且符合法定的情形的,才能算作工伤。但是雇员可以与雇主根据各自的过错来承担相应的损害赔偿责任。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
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四级工伤的赔偿:由工伤保险基金支付21个月的本人工资的一次性伤残补助金;按月支付本人工资的75%的伤残津贴,并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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提起劳动仲裁,由单位负责赔偿
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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发生工伤纠纷后,不管是对方不承认工伤,还是不予赔偿工伤补偿,都要先行劳动仲裁,仲裁不服可以去法院起诉。
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劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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你好,你是否购买了社保?工资是以什么形式支付的?按你所谓的月薪计算,大概6万元
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你好,两次工伤应该区别对待。再次受伤应当重新评定伤残等级,享受一次性补助金等
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