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你好你这边具体是什么情况呢
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未成年受劳动法的保护，主要体现在就业年龄的限制、禁止未成年工从事有害健康的工作、对未成年工实行工作时间的保护以及对未成年工进行健康检查。《劳动法》第十五条：禁止
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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60岁以上的人也要属于劳动者都是受劳动法保护得。
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女干部和女职工55岁就可以办理退休了，对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，不管男女55岁都可以办理退休。因病或非因工致残的也是不管男女
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可以申请人身保护令
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你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其
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工作时摔倒颅内出血，常见的处理方式包括及时送医、申请工伤认定、劳动能力鉴定及依法获赔。选择处理方式时应先确保伤者安全，再根据实际情况逐步进行后续操作。
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怀孕女职工被开除，可维权。如希望继续工作，要求单位继续履行合同；如不希望继续工作，可要求单位支付经济赔偿金。操作时需保留相关证据，如劳动合同、开除通知等，以便后
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工伤赔偿款查询方式包括电话咨询、网上查询和到社保局查询等。选择查询方式时，应考虑便捷性、及时性和个人信息安全，根据实际情况选择最适合的方式。
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您好，以合同为准~
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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