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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人９个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
单位未交社保的，由单位赔偿，单位交了社保的，由单位与社保基金赔偿
单位未交社保的，由单位赔偿，单位交了社保的，由单位与社保基金赔偿
2022-04-23 19:07:25
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最晚一个月签署。已建立劳动关系未签合同的，应在一个月内补签。若逾期，用人单位需承担法律责任。处理方式包括及时签订、协商延期等，需根据实际情况选择，确保合规。
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可以。处理方式：1.与用人单位协商，要求纠正违法行为；2.协商不成，可向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.在处理过程中，注意收集证据
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您好，水木法律为您服务
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