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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-20 13:50:09
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-20 14:12:16
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,如果是在法定医疗期内单位解除合同时需要承担责任的。
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你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须
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有权。未签劳动合同,可先申请劳动仲裁,不服裁决可在15日内向法院起诉。注意保留证据,如工资单、工作记录等,以支持自己的主张。
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养老保险缴纳通常遵循固定比例,个人和单位各自承担一定比例。常见处理方式包括按时足额缴纳、补缴漏缴部分等。选择处理方式时,应确保符合法律法规,避免违法行为。
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您可以先与公司协商,要求补签劳动合同、补交社保并支付相应赔偿。如协商不成,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司承担相应的法律责任。选择处理方式时应考虑效率、成
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你好,可以协商处理
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哪里受伤,情况了解下呢
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您好,殡葬车上路需办理遗体运输许可等手续。具体规定因地区而异,需咨询当地民政部门。若出现违规运营或遭投诉,应及时寻求法律支持。
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