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您好,可按照协议约定划分
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可以进行协议约定
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也可以的,把先前的投入时间成本折算成货币,从投资中以工资的形式支付给你也成。
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你好,需要根据实际情况书写清楚相关协议才能最大限度维护你的合法权益
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可以转给你教你老公,那样公司的经营形式就要变更一下,可以稍微麻烦一些。具体问题可以联系面谈。
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可以按出资比例确定股份,也可以不按出资确定份额。
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你好,要看合同如何约定才能确定,如果没有约定,按照比例。
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你好,双方可以协商解决。
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您的情况可以申请工伤认定,获得相应赔偿。选择处理方式时,建议先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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是否有对当事人造成辱骂,若有可以保留视频作为证据进行起诉
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可以申请劳动仲裁处理
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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是的,大专毕业两年内仍算应届生。但签劳动合同可能影响应届生身份认定。具体需看劳动合同内容、社保缴纳等情况。若出现就业单位不认可应届生身份,建议咨询专业律师。
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