九岁小孩横穿马路退避小车后退撞倒电动车，电动车找我要医疗费，我要负责吗？
更新时间：2019-02-06 11:09:10人浏览
问题描述：
九岁小孩横穿马路退避小车后退撞倒电动车，小孩没事但是电动车上两人受了点伤，没报警，我到的时候小车已走，电动车找我要医疗费，我要负责吗？九岁小孩横穿马路退避小车后退撞倒电动车，电动车找我要医疗费，我要负责吗？
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被电动车撞了以后，要根据事故的责任来进行赔偿。在赔偿的时候，可以由双方就赔偿问题进行协商，如协商不成的可以向法院起诉要求赔偿；也可以直接向法院起诉要求赔偿。
赔偿的主要项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。
如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。
赔偿的主要项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。
如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。
2019-02-06 10:42:01
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电动车撞人，要看撞人的动机的。如果是故意撞人，造成对方轻伤以上的，除了经济赔偿还需要被追究伤害罪的刑事责任的。如果是在交通道路上发生交通事故，把人撞伤了，一般是要根据公安机关确定的事故的责任情况，作出相应的经济赔偿就行了。
2019-02-06 10:43:45
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劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上，劳动合同没有在劳动局备案是可以的，除非学校或者当地教育部门有特殊要求，劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解，便于有针对性地准备资料。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2019-02-06 11:09:10
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